En qué casos te sirve

  • Se separaron y no hay acuerdo sobre dónde vivirán los hijos.
  • El otro progenitor se llevó a los hijos o impide la convivencia.
  • Quieres regularizar el régimen de visitas que hoy es informal.
  • Cambiaron las circunstancias y la custodia ya no es viable.

Documentos que conviene tener

  • Actas de nacimiento de los hijos
  • Identificaciones y comprobantes de domicilio
  • Comprobantes de gastos escolares, médicos y de vivienda
  • Evidencia de convivencia: mensajes, acuerdos, testigos

No existe una regla que favorezca a la madre o al padre por su sexo: se valora el interés del menor. Por eso importa documentar la convivencia real y no solo los desacuerdos.

Proceso

Cómo lo llevamos

01

Valoración del caso

Se analiza la situación actual de los menores, su entorno y las condiciones de cada padre o madre.

02

Convenio o demanda

Si hay acuerdo, se presenta un convenio; si no, se promueve el juicio y se piden medidas provisionales.

03

Audiencia y pruebas

Se presentan pruebas sobre convivencia, condiciones y, cuando se requiere, valoraciones del equipo técnico.

04

Resolución y seguimiento

Se fija la custodia y el régimen de convivencia, y se puede modificar después si cambian las circunstancias.

Preguntas frecuentes

Dudas que nos hacen seguido

¿Con quién se quedan los hijos?

Con quien ofrezca mejores condiciones para su desarrollo, según el interés superior del menor. Se pueden fijar modalidades de convivencia con el otro progenitor.

¿Puedo impedir que el otro los vea?

Retener a los hijos sin resolución puede perjudicarte. Lo correcto es solicitar ante el juez la convivencia que corresponda.

¿Se puede modificar la custodia?

Sí, cuando cambian de manera relevante las circunstancias de los hijos o de alguno de los padres.

¿Qué es el régimen de convivencia?

Es el calendario de convivencia: días, horarios, vacaciones y comunicaciones. Debe quedar claro para evitar conflictos.

Cuéntanos tu caso

Escríbenos por WhatsApp sobre custodia y régimen de convivencia y te respondemos el mismo día hábil. Sin compromiso.